许多东说念主以为，只消外向、能说会说念的东说念主才能在任场中脱颖而出，但其实，内向、话少的东说念主相似不错找到高薪责任。只消找准场所，发达自己上风，内向者也能在任场中取获奏凯。 领先，内向的东说念主频繁更擅长沉寂想考和专注责任，相宜从事需要深度想考和精湛操作的做事。举例，作为员、数据分析师、酌量师、裁剪等做事，王人需要较强的专注力和沉寂责任才智，这些恰是内向者的坚强。 其次，跟着良友办公的莳植，越来越多的责任不再依赖濒临面交流，这对内向者来说是个好音问。解放做事家、写稿、翻译、自媒体运营等做事

在任场中，神态修养和情谊贬责智商相同决定一个东说念主的发展后劲。以下是一王人简便的职场神态测试题，匡助你了解我方的职场心态。 **题目：** 当你在会议上提议一个新目的，但遭到共事质疑时，你的第一响应是什么？ A. 感到窘态，立即澌灭我方的不雅点 B. 保抓放心，解释我方的想路 C. 立即反驳，试图阐扬注解我耿介确 D. 忽略质疑，不时按原设想推行 **谜底领略：** 聘请A的东说念主，可能在任场中较为敏锐，容易受他东说念主影响，建议提高自信与疏导时代；聘请B的东说念主，发扬出邃密的情谊为止力